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《蓉漂人才发展状况白皮书》项目启动
2019年4月30日 来源:成都全搜索新闻网

成都全搜索新闻网(记者 覃霞 实习生 行晓艺)4月28日报道 4月27日,由成都人才工作领导小组办公室指导,中国成都人力资源服务产业园主办的“智汇蓉城——百强猎企菁英会”主题活动在产业园会议中心举办。活动秉承人力资源“服务城市未来服务发展”的理念,践行“人才是第一资源”的思想,200多位百强猎企的菁英们齐聚一堂,探讨成都人才发展的机遇与挑战。活动中发起了《蓉漂人才发展状况白皮书》项目,旨在为蓉漂人才服务工作做出更多的贡献。

本次主题系列活动分为6场:高端人才分享论坛、职场灯塔学堂、高端人才交流会、猎企大讲堂、猎企领袖圆桌会议、百强猎企线上面对面。

作为此次活动的开场论坛,高端人才分享论坛聚集了国内外百余家猎企高层、产业园代表嘉宾。四位精英嘉宾对城市人才发展的不同方面做了演讲。

关于“人才服务如何推动城市发展”这一主题,锐仕方达西南大区执行总裁黄斌强调,中高端人才在职业发展中,需要专业人士帮助突破,而猎头是最重要的角色之一;城市的发展离不开人才,猎头可以高效促进人才的良性流转。地区猎企发展越繁荣,象征着城市市场经济越强。

智联卓聘猎头业务运营负责人唐旭在关于“如何助力成都中高端人才和企业的发展”的演讲中,通过平台数据,让各位蓉漂菁英了解到成都的城市优势以及竞争力较大的行业,对人才未来的职场选择给予了帮助。

CGL(德筑)创始合伙人&副总裁肖玛峰在实现“蜀途同归”时提出:首先,盘活成都人才存量,让当地人才得到更好的发展;其次,引进其他城市的高端人才,帮助成都人才市场注入外部力量,未来才能吸引更多中高端人才落户成都。肖玛峰还表示这是他参与过的规模最大的猎企行业与高端人才的交流会,他为分享人才服务和行业动态而感到兴奋。

Michael Page(米高蒲志)西南大区负责人蔡蕾就“成都,未来城市的人才智慧”与大家展开分享。她表示,成都的城市气质、人口流入量、生活环境、政策支持四个维度的优势,对海内外人才招引、城市未来发展有很大的帮助。

主题演讲之后随即展开了两大主题的论坛分享,分别为“全球化视野和本地化思维的人才招聘策略“和“城市影响力和人才竞争力”,两大主题的论坛分享将活动推向又一高潮。

当天,四川省人社厅人力资源市场处处长、中国成都人力资源服务产业园运营总经理和十几位猎企代表们共同启动了《蓉漂人才发展状况白皮书》项目,期待未来为蓉漂人才服务共谋发展。”抢人大战”抢的是城市未来的发展,人才被赋予了改变城市未来的杠杆意义。


 
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